动生的浪模型漫画面可自落日余晖成金色的，，调、等关边缘光、光、构图、柔暖色中心黄昏用户键词输入。

的增如现量折有资以及基础旧等产、服务设施，的一笔支6年我们为2支出最大预计基础将成出设施，的折包括明年支出增长增加用支急速旧费出。些模型是道开不知源这意义否有，的对大家它真助吗有帮，的竞我们争对还是福了说只是造手，我们自己也很纠结所以。

同时，的基断变我们在不化求也础设施需，项目性构建更多提供为公未来灵活因此也能发展上述司的，的推移随着时间。动对规划年的我们还没有启预算，都在不断很多因素演变，的运动态度变高度、高明年能是化的因为营环境可，：目·李前苏珊。而是新技地将、广告系统中用到应用积极程序术应所有，新技每当面临术时，对其不会不见我们视而。

希望小体帮助作者量创，配到的受们在快匹让他内容众后尽合适发布，不断推荐我们也在优化算法，此外。聘、的人等方公司工智构建面的能战在人略也了管理层影响进展才招算力，享一下们分能否请您与我，第二个问题想我的问苏珊，来说或者换个角度，段时您近与经验基于间的收获。

短的命较年及年寿资产占比于前将高几年，构成们的在我资本支出中，的预我们按照测，此外。

定增日均在稳用户长使用数也，到观察我们，续增的使能眼在智率持用频镜中加。的能报率我们在衡资回量投力也出色方面非常，心人工智面能业务方在核，首先。

p平的用公司台拥目前在W左右户有10亿，动软工作个性重点来的化接下件的是推。年的未知还是情况数，享一些前天也我今只是期想与大家分法，总而言之，的变多量很其中涉及，定况而还要情况具体际情视实。

而从整体上来说，小型型团配置的、队是密集人才最佳，得到么经如果这段了什话验的说我时间，：想的一点是动前的发明确我更展要推沿、尖端技术。到管对公推荐我看理层了大量改核心引擎进行进司的，高用、改能等户参以提与度进推荐功。